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TikTok的新CEO，為什么是他？
字節(jié)跳動為其在全世界最受歡迎的產(chǎn)品TikTok任命了繼凱文·梅耶爾和瓦妮莎·帕帕斯之后的新一任掌舵者：4月30日，字節(jié)跳動宣布首席財務(wù)官周受資將兼任TikTok的CEO。盡管這一人事任命很快被淹沒在“五一”假期的喧鬧中，但毫無疑問，它對字節(jié)跳動的未來意義重大。同時，這一任命還有點出乎人們意料。因為在...
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TikTok再遭新訴訟
盡管驢象兩黨的總統(tǒng)候選人都在TikTok上開展競選活動并希望通過這一平臺吸引更多選民支持——特朗普甚至宣布如果自己在三個月之后的選舉中獲得4年的總統(tǒng)任期，他將“永遠(yuǎn)不會關(guān)閉TikTok”，但這并不影響美國現(xiàn)政府對這個最受歡迎的短視頻社交平臺繼續(xù)發(fā)起嚴(yán)厲的司法打擊。本周五，美國司法部和聯(lián)邦貿(mào)易委員會對...
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CEO日報：麥當(dāng)勞任命新CEO
【大公司新聞】麥當(dāng)勞任命新CEO麥當(dāng)勞有了一位新首席執(zhí)行官：克里斯·坎普辛斯基，此前他是麥當(dāng)勞美國業(yè)務(wù)總裁（相應(yīng)的，該職位由麥當(dāng)勞國際市場運作主管喬·厄林格接任）。為什么史蒂夫·伊斯特布魯克會卸任首席執(zhí)行官一職呢？他與一位員工談戀愛（兩廂情愿的），但這是麥當(dāng)勞的公司規(guī)定嚴(yán)格禁止的。安德瑪出現(xiàn)會計問題...
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雅芳如何挑選新CEO
雅芳CEO熱門人選：謝莉?麥柯伊4月9日有消息稱，強生（Johnson & Johnson）的謝莉?麥柯伊將取代鐘彬嫻成為雅芳（Avon Products）的CEO。如此看來，財富500強企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了兩次女性之間的權(quán)力交接。第一次是哪家公司呢？就是施樂（Xerox）。兩年前，烏爾蘇拉?伯恩斯接替了...
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雅芳如何挑選新CEO
雅芳CEO熱門人選：謝莉?麥柯伊4月9日有消息稱，強生（Johnson & Johnson）的謝莉?麥柯伊將取代鐘彬嫻成為雅芳（Avon Products）的CEO。如此看來，財富500強企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了兩次女性之間的權(quán)力交接。第一次是哪家公司呢？就是施樂（Xerox）。兩年前，烏爾蘇拉?伯恩斯接替了...
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誰在管理TikTok：5年換了5任CEO，沒有絕對一號位
TikTok上線5年，換了五任負(fù)責(zé)人。在經(jīng)歷了 2020 年因地緣政治沖突而起的一系列危機后，TikTok正在和這個體系逐漸拉開距離。這也是 TikTok 管理者頻繁變動的主要原因。早期，TikTok 由從抖音成長起來的年輕中國高管負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在，它被交給了具有外國國籍、有豐富海外背景和政商關(guān)系的高管。...
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CEO日報：迪士尼前高管梅耶爾出任字節(jié)跳動COO，兼任TikTok首位CEO
【財富精選】迪士尼前高管梅耶爾出任字節(jié)跳動COO，兼任TikTok首位CEO5月19日，字節(jié)跳動公司宣布，任命凱文·梅耶爾（Kevin Mayer）為字節(jié)跳動首席運營官（COO）兼TikTok全球首席執(zhí)行官（CEO）。此任命將于2020年6月1日生效。據(jù)悉，凱文·梅耶爾將負(fù)責(zé)TikTok、Helo...
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CEO日報：沃爾瑪：暫時同意購買TikTok Global的7.5%股份
【財富精選】如何避免一場大豆與玉米的“爭地之戰(zhàn)”進(jìn)入2020年后，作為中國三大主糧作物之一的玉米如同坐上了多頭快車，即便在國內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品價格的一片“漲聲”中，上漲幅度依然是最搶眼的一個。推高玉米價格的大背景，源于市場的供需缺口。按照國家糧食交易中心8月發(fā)布的供需月報數(shù)據(jù)，2019/2020年度，國內(nèi)玉...
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波音新CEO的艱難抉擇
在巴黎航展拿下502億美元大單僅僅一周后，全球最大的飛機制造商波音公司將馬上進(jìn)行換帥，寄望新領(lǐng)導(dǎo)層能夠幫助該公司應(yīng)對飆升的市場需求。波音公司總裁兼首席運營官丹尼斯·麥倫堡將于7月1日接替吉姆·麥克納尼，出任該公司CEO一職。此次換帥，正值該公司需要制定許多關(guān)鍵的中短期決策之際。此外，與其首要競爭對手...
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CEO日報：先鋒集團新CEO能否應(yīng)對熊市？
【大公司新聞】先鋒集團新CEO能否應(yīng)對熊市？曾帶領(lǐng)先鋒集團發(fā)展成全球第二大資產(chǎn)管理公司的比爾·麥克納布即將辭去CEO一職，繼任者為首席投資官蒂姆·巴克利。他將是先鋒集團42年歷史中的第四位CEO。考慮到先鋒集團低成本被動式投資模式不可阻擋的崛起，進(jìn)行此次人事調(diào)整的目的是保持公司經(jīng)營的連續(xù)性，這個理由...
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